এর উসক দিন ডাক্তারের কাছে যাও!

আপনি কি 60 শতাংশ কর্মরত আমেরিকানদের মধ্যে একজন, যারা অসুবিধার জন্য মেডিকেল নিয়োগের কাজ ছেড়ে চলেছেন?

আপনি কি আপনার প্রয়োজনে চিকিৎসার অভাব অনুভব করছেন কারণ আপনি কাজ থেকে একটি দিন বন্ধ করার জন্য দণ্ডিত হওয়ার আশঙ্কা করছেন?

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

আজ, ডিজিটাল স্বাস্থ্য প্ল্যাটফর্ম জোকদক আনসিক দিবসের প্রবর্তন করে কর্মশালিক চিন্তাবিদদের একটি সমাধান প্রস্তাব করেছে।

এমনকি অধিকাংশ প্রগতিশীল কোম্পানিগুলিতে, অনেক কর্মচারী মনে করেন যে তারা নিয়মিত চেকআপের জন্য সময় নিলে তাদের বিচার বা দণ্ডিত করা হবে। ডাঃ অলিভার খাররাজ, জোকডক

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীদের জন্য একটি ডেডিকেটেড দিন বন্ধ, চেক-আপ, বার্ষিক শারীরিক, স্ক্রীনিং এবং ডেন্টাল পরিষ্কার করা যা কাজের সাথে সংশ্লিষ্ট বাধ্যবাধকতাগুলির কারণে প্রায়ই অবহেলিত হয়।

"আমাদের মধ্যে অধিকাংশই জানেন যে চেকের জন্য ডাক্তারের কাছে যাওয়া গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু সবই প্রায়ই, কাজের চাপ এবং প্রত্যাশা অগ্রাধিকার প্রদান করে," ড। অলিভার খাররাজ, জোকদক এর প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, একটি প্রেস রিলিজ বলেন। "এমনকি অধিকাংশ প্রগতিশীল কোম্পানিগুলিতে, অনেক কর্মচারী মনে করেন যে তারা নিয়মিত চেকআপের জন্য সময় নিলে তাদের বিচার বা শাস্তি দেওয়া হবে। ব্যবসায়িক নেতাদের হিসাবে, এটি কেবল স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা প্রদানের জন্য যথেষ্ট নয়। কর্মচারীদের ক্ষমতায়নের জন্য আমাদের আরো সক্রিয় করতে হবে। "

বিজ্ঞাপন

আরও পড়ুন: ডাক্তারের কাছে যেতে পুরুষদের ডোনার জন্য ডাক্তাররা দেশ জুড়ে চিকিত্সককে << কাজ, স্বাস্থ্যের মধ্যে সংঘর্ষ

নতুন জোকডোক জরিপ অনুযায়ী, পাঁচ মার্কিন কর্মচারীর তিনটি বিরক্তিকর যত্ন অ্যাপয়েন্টমেন্ট জন্য কাজ ছেড়ে অসামঞ্জস্য বোধ

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

উপরন্তু, 10 কর্মীর মধ্যে 9 জন তাদের কর্মক্ষেত্রের চাপের কারণে তারা ডাক্তারের নিয়োগ বাতিল বা পুনঃনির্ধারণ করবে।

কাজের এবং স্বাস্থ্যের মধ্যে একটি সুস্পষ্ট সংঘাত রয়েছে, তবে জোকদোকে নিয়োগকারীদেরকে কর্মক্ষেত্রে পরিবেশ তৈরি করতে উৎসাহিত করার মাধ্যমে এই প্রতিক্রিয়াশীল সম্পর্ক পরিবর্তন করার প্রত্যাশা করে যাতে কর্মীদের প্রতিরোধমূলক যত্নের মাধ্যমে তাদের স্বাস্থ্যের দায়িত্ব নিতে পারে।

অনেক লোক তাদের কোম্পানির সংস্কৃতি এবং তাদের পরিচালন দল দ্বারা ডাক্তারের কাছে যাওয়ার ক্ষমতা বোধ করেন না। জেসিকা অ্যাপার্টম্যান, জোকডক

"একটি কোম্পানীর হিসাবে আমাদের মিশন রোগীর শক্তি প্রদান করা হয়, কিন্তু এই সমস্ত জিনিসগুলি যেগুলি মানুষকে নিজের যত্ন নেওয়ার সময় পায় সেই পথেই আছে, এবং আমরা জানতে পেরেছি যে কাজ এবং স্বাস্থ্যের মধ্যে একটি সত্যিই গুরুতর দ্বন্দ্ব। এবং আমরা যদি নিজেদেরকে ভাল যত্ন নেওয়ার জন্য জনগণের ক্ষমতায়ন করতে চাই, তাহলে আমাদের আরও কিছু করতে হবে, এবং আরো বেশি সক্রিয়ভাবে কাজ করতে হবে এবং তাদের কর্মীদেরকে তাদের উপকারের জন্য ভাল ব্যবহারের জন্য উত্সাহিত করতে হবে। তাই, যেভাবে উসিকে দিবস জন্ম নিয়েছে, "জেসিডোকের যোগাযোগের ভাইস প্রেসিডেন্ট জেসিকা অ্যাপার্টম্যান বলেন,

Zocdoc এর জরিপ এছাড়াও পাওয়া গেছে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রাপ্তবয়স্কদের সর্বাধিক প্রাপ্তবয়স্কদের তাদের নিয়োগকারীদের থেকে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ প্রাপ্তির সত্ত্বেও, 4 মার্কিন শ্রমিকের মধ্যে মাত্র 1 তারা তারা তাদের প্রতিরোধমূলক স্বাস্থ্য বেনিফিট সমস্ত ব্যবহার করেছেন বলে

এর মানে হল যে লক্ষ লক্ষ ডলারের কোম্পানিগুলি স্বাস্থ্যগত বেনিফিটে ব্যয় করছে যা অপচয় হচ্ছ।

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

"অনেক লোক তাদের কোম্পানির সংস্কৃতি এবং তাদের পরিচালন দল দ্বারা ডাক্তারের কাছে যাওয়ার ক্ষমতা অর্জন করে না। 60 শতাংশ আমেরিকান শ্রমিক অসম্মানজনক কাজ ছেড়ে চলে যায় এবং অর্ধেক তাদের নিয়োগকর্তা বা কোম্পানি সংস্কৃতি তাদের এই ভাবে মনে করে তোলে, তাই এই অনুভূতি যে তারা অনুপস্থিত কাজের জন্য দণ্ডিত হতে পারে আছে, তাই Unsick দিবসের কর্মচারীদের বাস্তবায়ন দ্বারা শাস্তি দেওয়া হবে না কারণ তাদের কোম্পানি এই সমর্থন, "Aptman বলেন

আরও পড়ুন: ডায়াবেটিসের বিরুদ্ধে ডায়টিস এবং ব্যায়াম এখনও সবচেয়ে ভাল প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা।

উসক দিনটি নির্দিষ্ট দিন হবে না বরং দিনের যে কোনওদিন কর্মচারীর অনুরোধ গ্রহণ করা হবে তাদের চিকিৎসা প্রয়োজনের যত্ন নিতে।

বিজ্ঞাপন

Aptman অনুযায়ী, Zocdoc নিয়োগকর্তাদের একটি বছর অন্তত একটি Unsick দিন প্রস্তাব করা হয়।

"যদি কোম্পানীরা আরো প্রস্তাব দিতে চায় তবে আমরা মনে করি যে মহান হবে, তবে আমরা মনে করি যে বেশিরভাগ প্রতিরোধমূলক সেবা যা করা প্রয়োজন, তা একদিনে করা যেতে পারে"।

বিজ্ঞাপনঅভিজ্ঞতা

কর্মচারীরা জোকডক এর অক্সিক ডে ওয়েবসাইটের মাধ্যমে একটি উক্সিকে দিবসের অনুরোধ করতে পারে যেখানে জোকদক দল নিয়োগকারীদের কাছে পৌঁছানোর জন্য তাদের কর্মীদেরকে অপ্রত্যাশিত অসুস্থ দিনগুলির সংখ্যা কমাতে উৎসাহিত করার জন্য উৎসাহিত করতে উৎসাহিত করতে উৎসাহিত করবে।

"আমরা মনে করি প্রতিটি কাজ আমেরিকান একটি Unsick দিন থাকা উচিত। কোম্পানিগুলো ইতিমধ্যেই সুস্থতা সুবিধাগুলির জন্য অনেক টাকা পরিশোধ করছে, কোটি কোটি ডলার যা সত্যিই অর্থহীন হয়ে যাচ্ছে কারণ মানুষ তাদের পূর্ণ ক্ষমতা ব্যবহার করে না। সুতরাং, নিয়োগকারীদের জন্য একটি সুস্থ কর্মসংস্থানের একটি সুস্থ ব্যবসা বাড়ে, এবং এটি তাদের ভাল ভাল ব্যবহার করার জন্য ইতিমধ্যে অনেক টাকা খরচ করা হয় বেনিফিট, তাদের জন্য ভাল জ্ঞান করে তোলে, "Aptman বলেন।

লক্ষ্য কর্মীদেরকে তাদের ডাক্তারদের কাছে যেতে অসুস্থ না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করা থেকে বিরত করা। Zocdoc জরিপ রিপোর্ট যে তিন আমেরিকান কর্মীদের দুই আউট তারা একটি রুটিন প্রতিষেধক চেক আপ তুলনায় অসুস্থ হয় যখন একটি ডাক্তার এর অ্যাপয়েন্টমেন্ট জন্য কাজ মিস করা সম্ভবত সম্ভবত।

বিজ্ঞাপন

অ্যাপার্টম্যান ব্যাখ্যা করেছেন যে মানুষ তাদের পূর্ণ সম্ভাব্য কাজ না করায় অসুস্থ খরচের বিলিয়ন ডলারের কাজ করতে আসছে। এটি একটি কোম্পানিকে আরও বেশি প্রভাবিত করে যখন মানুষ অসুস্থ দিন কাটাচ্ছে।

"এখানে অনেক প্রান্তের খরচ আছে যেগুলি আমরা কর্মীদের সুস্থ রাখার এবং কর্মীদের পরিপ্রেক্ষিতে পরিপ্রেক্ষিতে এড়াতে পারি, তারা স্বাস্থ্যকর হতে চলেছে এই চেকআপগুলি আসলে জিনিসগুলি প্রথমে সাহায্য করতে সাহায্য করতে পারে, সমস্যার আগমনের আগে রক্ষা পেতে পারে, রোগীর ও ডাক্তারদের মধ্যে শক্তিশালী সম্পর্ক গড়ে তোলে, যা সবগুলিই ইতিবাচক সুবিধাগুলির দিকে নিয়ে যায় "।

বিজ্ঞাপনঅভিজ্ঞতা

জোকডোক জরিপ থেকে দেখা যায় যে, আনুগত্যের শর্তাবলী অনুযায়ী লোকজন এমন একটি কোম্পানিতে থাকতে বা যোগদানের সম্ভাবনা বেশি থাকে যা আনসিক ডে মত একটি সুবিধা প্রদান করে।

জোকডক আশাবাদ দিচ্ছে যে অদৃশ্য দিবসকে নিকটবর্তী ভবিষ্যতে প্রত্যেকটি কর্মরত আমেরিকানকে দেওয়া হবে।

উসিস দিবসে অংশগ্রহণকারী বেশ কয়েকটি কোম্পানি থেকে নির্বাহী কর্মকর্তারা হেলথলিনকে বলেছিলেন যে তারা এতদূর দেখতে পায়।

ফোর্সক্রিয়ার প্রধান নির্বাহী জেফ গ্লাইক বলেন, উসিস দিবসে অংশগ্রহণকারীরা তাদের কর্মীদের জন্য একটি সুস্থ কর্ম জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য তাদের কোম্পানির প্রতিশ্রুতি পুনর্বিবেচনা করে।

"প্রায়শই মানুষ প্রতিদিনের পিঠে চর্বি করে এবং নিজেদের যত্ন নেওয়ার জন্য সময় না কাটায়," গ্লুক বলেন।

অস্কার বীমা প্রধান লোকের কর্মকর্তা দেনা গিয়ানোসেলসি, সম্মত হন।

"আমরা সর্বদা প্রতিরোধমূলক সেবা মাধ্যমে সুস্থতা উত্সাহিত করার উপায় অন্বেষণ করা হয়," তিনি বলেন,.

ক্যাপসুলের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ইরিক কিনারওয়ালা যোগ করেছেন, "প্রত্যেকেরই মাঝে মাঝে কিছুক্ষণের প্রয়োজন হয়"।

ইভেন্ট আয়োজকরা ভবিষ্যতে এই মত আরো দিন আশা করছে

"আমরা চাই প্রত্যেক আমেরিকান আমেরিকান একটি উক্সিকে দিবসের জন্য। এই মাত্র বছর এক এই আন্দোলনের শুরু, এবং আমরা মনে করি আমরা একটি মহান শুরু বন্ধ করছি এবং আশা আমরা যারা এটি পরিবেশন বিশ্বের কর্মচারীদের এবং কোম্পানীর মধ্যে আরো গতির দেখতে। আমরা সত্যিই মানুষকে ব্যবস্থা নিতে এবং নিজেদেরকে সুস্থির করতে চাই ", বলেছেন Aptman।