নার্সিং ঝুঁকি: কোথায় আমরা আগামী পাঁচ বছরে 1 মিলিয়ান নতুন নার্স্স খোঁজে যাচ্ছি?

সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট (এসিএ) ২010 সাল থেকে 16 মিলিয়নের পূর্বে অপ্রত্যাশিত ব্যক্তিরা কভার লাভ করতে সাহায্য করেছে।

বার্ধক্যজনিত বাচ্চা বুমার জনসংখ্যা এবং দীর্ঘস্থায়ী মেডিকেলের অবস্থার সাথে দীর্ঘকাল ধরে বসবাসরত আরো মানুষ, স্বাস্থ্যসেবা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সিস্টেমের অভূতপূর্ব দাবির সম্মুখীন হচ্ছে

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

এই দ্রুত বর্ধনশীল শিল্পে কাজ করার জন্য লোকেদের খোঁজা, তবে চলমান চ্যালেঞ্জ অব্যাহত, যেমন স্বাস্থ্যসেবা শিল্পের সামনে লাইনের মধ্যে - নার্স।

এসিএ জাতীয় স্বাস্থ্যসেবা কর্মসংস্থান কমিশন (এনএইচউডিসি) প্রতিষ্ঠা করেছে, 15 সদস্যের একটি কমিটি গঠন করেছে যারা নতুন স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের উৎপাদন বৃদ্ধির সাথে জড়িত করার ক্ষেত্রে বাধা চিহ্নিত করেছে।

কিন্তু একটি প্রধান দ্বন্দ্ব আছে: কমিশন কোন তহবিল পায় না এবং এর ফলে তার লক্ষ্য পূরণ হয়নি।

বিজ্ঞাপন

ড। মন্টানা স্টেট ইউনিভার্সিটির ইন্টারপিসিপ্ল্পনি হেলথ ওয়ার্কফোর্ড স্টাডিজের কেন্দ্রের এনএইচডব্লিউসি এবং চেয়ারম্যান পিটার বেরহারস বলেন, ২0২5 সালের মধ্যে বিদ্যুৎ সরবরাহের জন্য নার্সিং কমে যাওয়ার পরিকল্পনা ২030 সালের মধ্যে আরও খারাপ হবে।

এই অনুমানের সাথে কিছু "উত্তেজক" এবং "অনিশ্চয়তা" নিয়ে আসে যা এই ভবিষ্যতে চাহিদা পূরণের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র মানের নার্সদের প্রশিক্ষণ দেবে কিভাবে।

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

"মুহূর্তে, বর্তমান প্রবণতা ভাল," বিহারহস হেলথলিনকে বলেন। "আমাদের নিশ্চিত করতে হবে যে এই নার্সগুলি পরিবর্তিত স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রের প্রশিক্ষণ এবং প্রস্তুতি আছে। "

আরও পড়ুন: নার্সরা অতিরিক্ত কাজ করেছেন এবং অধীনস্ত»

2020 দ্বারা এক মিলিয়ন নতুন নার্সের প্রয়োজন

নতুন নার্সিং পদে 20 শতাংশ বৃদ্ধি এবং ২0২0 সালের মধ্যে অবসরপ্রাপ্ত সমস্ত বর্তমান আরএনগুলির এক তৃতীয়াংশ, যুক্তরাষ্ট্রকে অন্য 1 টি প্রয়োজন হবে 1. 1 আগামী পাঁচ বছরে মিলিয়ন নিবন্ধিত নার্স এবং উন্নত অনুশীলন নিবন্ধিত নার্স, যেমন নার্স অনুশীলনকারীদের হিসাবে।

এই দুর্ঘটনাগুলি ২030 সালের চেয়ে আরো খারাপ হবে বলে আশা করা হচ্ছে, যারা স্থূলতা এবং ডায়াবেটিসের মত দীর্ঘস্থায়ী অবস্থার সাথে বসবাস করে এমন ব্যক্তিদের দ্বারা আংশিকভাবে পরিচালিত হয়।

যখন কোন এলাকাতে স্বাস্থ্যবিষয়ক স্বাস্থ্যকেন্দ্রে নেই, তখন এটি একটি স্বাস্থ্য পেশাদার সংক্ষিপ্ত্তৃপ্তি ক্ষেত্র (HPSA) হিসাবে মনোনীত করা হয়। এর মধ্যে রয়েছে রাষ্ট্র এবং ফেডারেল সুবিধা, যেমন কারাগার বা পাবলিক চিকিৎসা সুবিধা।

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে, এপ্রিল 2014 অনুযায়ী 6, 087 এইচপিএসএ ছিল। 8 সেপ্টেম্বর 073 প্রাথমিক চিকিত্সককে সেই এলাকার জনগণের চাহিদা পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় ছিল।

ক্যালিফোর্নিয়া এবং টেক্সাসের মত বৃহত্তর ভৌগোলিক রাজ্যের শতকরা শতকরা "চাহিদা মেটানো" আছে, যেখানে কানেকটিকাট, রোড আইল্যান্ড, আলাস্কা, মিসৌরি এবং নর্থ ডাকোটা যেমন 40 শতাংশের নিচে চাহিদা পূরণের ন্যূনতম শতাংশ আছে।জাতীয়ভাবে, হার 60. 41 শতাংশ, হেনরি জে। কায়সার পারিবারিক ফাউন্ডেশনের তথ্য অনুযায়ী।

ফ্লোরিডা, যেখানে জনসংখ্যার প্রায় এক পঞ্চমাংশ 65 বছরেরও বেশি বয়সী হয় , এর সাথে ২5 জন এইচপিএসএ রয়েছে এবং এটি প্রয়োজন মাত্র 43 শতাংশ অনুশীলনকারীদের। এটির নাগরিকদের জন্য 916 জন যোগ্য ও প্রশিক্ষিত ব্যক্তিদের প্রয়োজন হবে।

বিজ্ঞাপন

অন্যান্য স্থান বর্তমান shortfalls জন্য আপ করতে নার্সদের ভাড়া করা হয় scrambling। সারা দেশে হাসপাতাল ব্যবস্থা নার্সদের বোনাস স্বাক্ষর করছে।

Valparaiso মধ্যে পোর্টার আঞ্চলিক হাসপাতাল, Ind।, দুই বছর অভিজ্ঞতা সঙ্গে নার্সদের জন্য $ 7, 500 একটি স্বাক্ষর বোনাস উপর জালিয়াতি। WSB- টিভি অনুযায়ী, আটলান্টা হাসপাতালে একটি অতিরিক্ত $ 10, 000 এবং শ্রম এবং প্রসবের এবং catheterization ল্যাব নার্স অভিজ্ঞ নার্সদের স্থানান্তর খরচ প্রস্তাব করা হয়।

বিজ্ঞাপনঅভিজ্ঞতা

নার্সিং ক্ষেত্রে মানুষের জন্য এটা সুসংবাদ, কিন্তু তারা সচেতন হলে, এটি একটি কর্মক্ষেত্রের পরিবর্তিত ক্ষেত্র।

আরও পড়ুন: পুরুষ নার্সরা উত্থিত হয় »

খড়কুটি যা একটি ব্যাকবোন ভেঙে দিতে পারে

প্রায়ই ওষুধের ক্যাপচার বলা হয়, নার্সরা মানুষকে সাহায্য করার জন্য আন্তরিক আকাঙ্খায় মাঠে প্রবেশ করে।

বিজ্ঞাপন

কিন্তু খুব বেশি সময়, এই ভালবাসা ক্রমাগত চাপ, হতাশা এবং ক্লান্তিকরতার সাথে পরীক্ষিত হয় কারণ তারা কম করে কম করার জন্য সংগ্রাম করে।

"এটি একটি শক্তিশালী প্রেরণা, কিন্তু যখন তারা এই সিস্টেম যোগদান, এটি চ্যালেঞ্জিং হতে পারে এবং এটি তাদের নিচে হিট করতে পারেন," Buerhaus বলেন। "তারা ইতিমধ্যে রোগীদের সঙ্গে অর্থপূর্ণ সম্পর্ক আছে এখনও তাদের কাজ করতে হবে কত কাজ চাপ অনুভব করছি। "

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

বাস্তবে, বিশেষ করে বৃহত্তর স্কেল স্বাস্থ্য ব্যবস্থাগুলিতে, নার্সরা রোগীদের প্রয়োজনীয়তার জন্য কম সময় ব্যয় করছে

36 টি মেডিক্যাল সার্জারি ইউনিটে নারীদের একটি অধ্যায় পাওয়া গেছে যে 19 শতাংশ - অথবা 81 মিনিট - নার্সের স্থানান্তর রোগীর যত্ন কার্যক্রম সম্পর্কিত। ডকুমেন্টেশন, ওষুধ ব্যবস্থাপনা, এবং যত্ন সমন্বয় তাদের সময় প্রায় তিন চতুর্থাংশ নেন।

"(নার্স) ইতিমধ্যে তাদের রোগীদের সঙ্গে অর্থপূর্ণ সম্পর্ক এখনও আছে কি করতে হবে কিভাবে কাজ চাপ চাপ অনুভব করছেন। ডঃ পিটার বিহারহাউস, মন্টানা স্টেট ইউনিভার্সিটি

বেশিরভাগ সময় নার্সরা ডেকের উপর খুব কম হাত দিয়ে তাদের কাজ করছে।

আমেরিকান নার্সস অ্যাসোসিয়েশন অনুযায়ী, 40 শতাংশ নার্স তাদের হাসপাতালের ইউনিটের সংক্ষিপ্ত কর্মীদের রিপোর্ট করে এবং ওভারটাইম বৃদ্ধি করে, 54 শতাংশ রিপোর্ট অত্যধিক ওয়ার্কলোড। উপরন্তু, 96 শতাংশ তারা তাদের শিফট শুরু এমনকি আগে চটকান বলে।

অভিজ্ঞ রোগীদের যত্ন ও পরিচর্যার গুণমান হ্রাসের সময় এই সমস্তগুলি চিকিৎসা ত্রুটিগুলি এবং পাঠ্যসাধনের বৃদ্ধি করতে পারে।

স্টাফিংয়ের মাত্রা তাদের লক্ষ্য মাত্রা থেকে আট ঘন্টা বা তারও কম সময় যখন একটি গবেষণায় Buerhaus মেডিসিন নিউ নিউ ইয়র্ক জার্নাল প্রকাশিত প্রকাশিত হয়েছে

এই, Buerhaus বলেন, "কর্মক্ষেত্রে squeezing প্রতি বছর মুনাফা করতে একটি অংশ। "

আরও পড়ুন: নার্সের মুখ 'জরুরী বিষ্ফোরণ' জরুরী রুমে কাজ থেকে»

নার্স অনুশীলনকারীদের জন্য বাড়তি প্রয়োজন

নার্সিং নামে ডাকা অন্যান্যদের মতো, জিল বোনের মানুষকে সাহায্য করার একটি দৃঢ় আকাঙ্ক্ষা রয়েছে যার অর্থ হ্রাস শিক্ষা মাধ্যমে অপব্যবহার এবং অবহেলা

কেন্দ্রীয় উইসকনসিনে বোর্ড-প্রত্যর্পিত নার্স অনুশীলনকারী (এনপি) 10 ঘণ্টা পরিবর্তনের পর বলছেন, তিনি একজন রোগীর বিস্তারিত বিবরণ লেখার জন্য দুই বা তিন ঘন্টা সময় ব্যয় করবেন, যার মধ্যে রোগীর প্রস্রাব বা ভর্তি করা কতদূর থাকবে।

সব সময়, বোতল প্রায়ই একটি গ্লাস জল পেতে বা বাথরুম নিজেকে ব্যবহার করার জন্য একটি পূর্ণ স্থানান্তর যেতে হবে।

"এটি করা অসম্ভব মনে হয় এবং তারপর প্রতিটি শিফট সম্পর্কে একটি বই লিখতে এটি একটি বিশাল অসন্তুষ্টি, "তিনি স্বাস্থ্যবিমা বলা

বর্ধিত কাজের চাপটি প্রত্যেক ব্যক্তির রোগীর সাথে কম সময় ব্যয় করে। বোনের কাছে, এই রোগী এবং প্রদানকারীর মধ্যে পবিত্র সম্পর্ক বিশ্বাসকে হ্রাস করে।

অগোছালো হার আকাশ উচ্চ। কারণ স্ট্রেস হওয়ার কারণে লোকেরা পেশা হিসেবে হেয়ারড্রেসার হয়ে যাচ্ছে। জিল বো্ন, নার্স অনুশীলনকারী

"উৎসাহের হার আকাশে উচ্চ," তিনি বলেন। "মানুষ চাপের কারনে পেশাটিকে হেয়ার থেরেজার হিসেবে রেখে চলেছে। "

অধিকাংশ দেশের 1২২ টি, 050 জন এনপিএস চিকিৎসকদের অফিসে কাজ করে, 48 হাজারেরও বেশি 000 হাসপাতাল, বহির্বিভাগের যত্ন কেন্দ্র, কলেজ এবং হোম হেল্থ কেয়ার সার্ভিসে কাজ করে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে সাধারণ অসুস্থতার জন্য ডাক্তারকে দেখতে কম হয়ে যাবে এবং আরও বেশি রোগী প্রাথমিক যত্নের জন্য একটি নার্স অনুশীলনকারী দেখতে পাবেন।

যদিও উভয় পেশা ঔষধ এবং অর্ডার পরীক্ষাগুলি লিখতে পারে - তাদের সুযোগ রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হয় - NPs কম প্রশিক্ষণ প্রয়োজন এবং সাধারণত কম দেওয়া হয়। (একটি এনপি জন্য মধ্যমা বেতন $ 2014 সালে, $ 350, যখন একটি পরিবার প্র্যাকটিস চিকিত্সক $ 180, 180 অর্জন করে।)

এটি একটি মান ভিত্তিক জন্য লাভ স্বাস্থ্যসেবা সিস্টেমের পরে আরও চাওয়া এনপি তোলে। বিশেষজ্ঞরা বলছেন তাদের জন্য প্রয়োজন দ্রুততর বৃদ্ধি হবে।

ফাঁক পূরণ করার জন্য, 58 হাজার 500 টি নতুন এনপিদের প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং ২0২২ সালের জন্য প্রস্তুত করতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে 37, 100 টি নতুন অবস্থান এবং অন্য 21, 400 টি পরিবর্তে।

তবে বেশিরভাগ এলাকায় নার্সের অনুশীলনকারীদের জন্য সর্বোচ্চ চাহিদা আছে এমন সবাইকে সবসময় সর্বোচ্চ বেতন দেওয়া হয় না।

উত্তরপূর্বাঞ্চলীয় মিসিসিপি এর অনাথ্রোভাল্টন অঞ্চলে সর্বোচ্চ চাহিদা রয়েছে, তবে মধ্যম বার্ষিক আয় মাত্র 88 ডলার, কলম্বাস, ইন্ড। এর অর্ধেকেরও বেশি অবস্থান রয়েছে কিন্তু মার্কিন যুক্তরাস্ট্র ব্যুরো ব্যুরোর পরিসংখ্যান (BLS)।

কিছু নিবন্ধিত নার্স প্রোগ্রামের বিপরীতে শুধুমাত্র একজন সহযোগীর ডিগ্রি প্রয়োজন, নার্স অনুশীলনকারীদের অবশ্যই তাদের মাস্টার্স ডিগ্রি থাকতে হবে। ২009 সালে, এর গড় গড়মাত্রা ছিল $ 44, 393 ঋণে একাগ্রভাবে পড়াশোনা করার জন্য

NPs এর সংখ্যা বাড়ানো একটি অতিরিক্ত ডিগ্রী অসুবিধা হতে পারে, কারণ NPs তাদের মাস্টার ডিগ্রী উপরে নার্সিং অনুশীলন একটি ডাক্তার সম্পূর্ণ করতে একটি ধাক্কা আছে, ক্ষেত্রের পিছনে আরো সময় এবং ব্যয় যোগ করে। আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ দ্য কলেজস অব নার্সিং (এএসিএন) এই পদক্ষেপকে সমর্থন করে।

উইসকনসিন এই আদেশ দেয় যে সমস্ত এনপি ডক্টরেট ডিগ্রি অর্জন করে, তবে নার্সিং কমে যাওয়ার কারণে এটি ব্যর্থ হয়। যে দুর্বলতাগুলি শেখানো এবং ট্রেন করতে সক্ষম তাদের মধ্যে রয়েছে নার্স হতে হবে।

প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা একটি এনপি হয়ে জড়িত ছিল তিনটি মেয়েদের মা, বোনের জন্য অনেক ব্যক্তিগত ত্যাগস্বীকার নিয়ে এসেছিলেন, যাদের মধ্যে সবচেয়ে বয়সী ব্যক্তিরা শুধু ড্রাইভিং শুরু করেছিল।

তিনি 18 মাসের ডক্টরেট প্রোগ্রামটি বিবেচনা করেছেন এবং ক্লিনিক্যাল পার্টিকে তার পারিবারিক জীবনের উপর অত্যধিক চাপের দিকে নিয়ে গিয়ে যদি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানকে হস্তান্তর করা হয়।

"আমি রাতে ঘুমিয়ে পড়েছিলাম যদি আমি সঠিক জিনিসটি নিয়ে আসতাম"

তবে শেখার জন্য পর্যাপ্ত উপলব্ধ প্রফেসর থাকবে কি না তা অন্য আরেকটি উদ্বেগের বিষয়।

আরও পড়ুন: নার্স্স শান্ত এবং করুণাময় সুনিশ্চিতি রোগীদের 'দুঃখকষ্ট »

অনুষদ অধ্যাপক নার্সিং স্কুল

জাতির নার্সিং স্কুল এছাড়াও ফ্যাকাল্টি সদস্যদের অভাব মুখোমুখি হয়।

এক্সেলেকের জন্য স্বাস্থ্যসেবা সংস্থার সভাপতি কেইল ম্যাটেস, একটি স্বাস্থ্যসেবা কর্মী এবং নিয়োগ সংস্থা, নার্সিং ফ্যাকাল্টি দুর্ঘটনার ফলে ক্লিনিকাল নার্সের অভাবের সবচেয়ে বড় উপাদান হল।

"পর্যাপ্ত স্নাতক পর্যায়ে পর্যাপ্ত বিদ্যালয় নেই", তিনি স্বাস্থ্যবিষয়ককে বলেন। "প্রচুর আগ্রহ আছে, কিন্তু যথেষ্ট আসন নেই "

২014 সালে, 13,444 জন যোগ্য প্রার্থীকে মাস্টার্স প্রোগ্রাম থেকে বাদ দেওয়া হয় এবং অন্য 1, 844 জন যোগ্য প্রার্থী ফ্যাকাল্টি দুর্ঘটনায় প্রাথমিকভাবে ডক্টরেট প্রোগ্রাম থেকে দূরে সরানো হয়, এএকএএন অনুযায়ী।

বি.এল.এস. অনুযায়ী, ২0২২ সালের মধ্যে 34, 200 টি পোষ্টসেকেন্ডারি নার্সিং প্রশিক্ষক এবং শিক্ষকের প্রয়োজন হবে। এর মধ্যে, ২4 হাজার 000 নতুন পদে এবং 10, ২00২ বর্তমান প্রশিক্ষককে প্রতিস্থাপন করতে হবে।

"এই মুহূর্তে যে ঘাটতি ঠিক মত মনে হয়," মেরি নোলান বলেন, Ph.D., জনস হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের একাডেমিক বিষয়ক সহকারী ডিন, দেশের শীর্ষ নার্সিং স্কুলে এক। "আমরা প্রত্যেকটি ব্যবসায়ের মতো এবং এখন এটি অনুভব করছি যে শিশুর গর্জনকারী অবসর গ্রহণ করছেন। "

স্কুলে নার্সিং প্রোগ্রামের জন্য নোলানকে পাঁচটি নতুন অনুষদ সদস্য নিয়োগ করা হয়েছিল এবং এটি করার জন্য একটি বছর লেগেছিল। তিনি তাদের ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞ ছিলেন যারা শুধু তাদের পিএইচডি ডিএস এর সমাপ্তি ঘটান এমন লোকদের সমন্বয়ে খুঁজছিলেন।

"এটি একটি বাস্তবতা যে আমাদের খুব অনুগত অনুষদ অবসরপ্রাপ্ত। আমরা ওভারল্যাপ করার চেষ্টা করছি, "নোলান হেলথলিনকে বলেন। "এই ধরনের অভিজ্ঞতার সঙ্গে মানুষের হারানো কঠিন, কিন্তু আসছে নতুন মানুষ আশ্চর্যজনক হয়। "

তবে স্টাফিংয়ের স্তরের পাশাপাশি পরিবর্তনশীল স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রের প্রতিফলন করার জন্য এটি কারিকুলাম পরিবর্তন এবং বিভিন্ন পদে নার্সরা খেলবে।

এই পতন, জনস হপকিন্স নার্সিং প্রোগ্রামে একটি মাস্টার্স এন্ট্রি যোগ করেন, যা শিক্ষার্থীদের পূর্ণ-সময়ের, পাঁচ-সেমিস্টারে প্রোগ্রামে ভর্তি করার জন্য অন্য কোন ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রী প্রদান করে। সমাপ্তির পর শিক্ষার্থীরা ন্যাশনাল কাউন্সিলের লাইসেন্সপ্রাপ্ত পরীক্ষায় (এনসিএলএক্স) নিতে পারে এবং নিবন্ধিত নার্স হতে পারে

সামগ্রিকভাবে, প্রতিটি বসন্ত এবং পতনের সেমিস্টারে স্কুলে তার মাস্টারের এন্ট্রি প্রোগ্রামে 1২0 নম্বরে রাখা হয়। নোলান এই ফ্যাকাল্টি অ্যাক্সেসযোগ্য রাখা এবং অন্য সব চেয়ে উপরে মানের রাখা হয় বলে এটি করা হয়।

আমরা মনে করি নার্সদের দলের সবচেয়ে শিক্ষিত মানুষ হতে হবে। কেউ আর একা ঔষধ অনুশীলন করে না। মারি নোলান, জন হপকিন্স ইউনিভার্সিটি

"আমরা মনে করি নার্সকে দলের সবচেয়ে শিক্ষিত মানুষ হতে হবে"। "কেউ আর একা ঔষধ অনুশীলন করে না।"

দক্ষিণ মিনেসোটাতে উইনোনা স্টেট ইউনিভার্সিটি এ, স্কুল নার্সিং প্রোগ্রামের ডিন উইলিয়াম ম্যাকব্রিনে, ২008 সালে স্কুল থেকে নার্সিং ফ্যাকাল্টি অবসর নেওয়ার পর থেকে তিনি 40 শতাংশ দেখেছেন।

আর আরও বেশি বলে আশা করা হচ্ছে অনুষদ সদস্য তাদের 50 তম এবং স্কুলের 150 ছাত্রের একটি অবিরাম অধীন স্নাতকোত্তর নার্সিং প্রোগ্রাম আছে।

তবে তাদের ছাত্ররা নার্সিংয়ের অভাবের পাশাপাশি অনুভব করছে। কিছু স্নাতক হওয়ার আগে একটি চাকরি পেতে একটি সেমিস্টারে অফার করছে সাত বছর আগে, যখন অর্থনৈতিক সংকটের আশঙ্কায় হাসপাতালগুলি কম অবসরপ্রাপ্তদের দেখাচ্ছিল, তখন সেটা ছিল না।

"নার্স চাকরি সর্বদা থাকবে", ম্যাকব্রিন হেলথলিনকে বলেন, "কিন্তু তাদের স্বপ্নের কাজের মধ্যে হাঁটতে হাঁটতে এগুলি পরিবর্তনশীল হয়ে উঠেছে। "

অনেক শিক্ষার্থী যারা একটি স্নাতকোত্তর ডিগ্রী পূরণের জন্য RN হওয়ার আশায় থাকেন, নার্স অনুশীলনবিদগণ, নার্স অবেদনবিদ্যার এবং নার্স মিডওয়াইফগুলি সহ উন্নত অনুশীলন নার্স হতে চলেছেন যারা ক্যারিয়ার সাধারণত একটি আরএন, যা মধ্যম বেতন $ 65, 470 2012 সালে ছিল চেয়ে আরো একটি তৃতীয় পক্ষের।

"যারা উন্নত প্রথা মধ্যে সম্প্রসারণ এবং বৃদ্ধি প্রয়োজন কোন প্রশ্ন নেই," McBreen বলেন। "তারা পরিষেবার শর্তাবলী মান প্রতিনিধিত্ব করে, কিন্তু তারা একটি চিকিত্সক যত্ন বৃদ্ধি করতে পারেন "

যেহেতু অনুষদগুলির জন্য ভাল জায়গা রয়েছে, যেমন কাছাকাছি রচেস্টারের মেয়ো ক্লিনিক বা লর্রোসসে, উইস। এর গন্ডারসেন লুথেরান স্বাস্থ্য সিস্টেম, সারা দেশে গ্রামীণ বিদ্যালয়গুলি আরও কঠিন সময় পাচ্ছে।

"ক্লিনিকালের সেটিংসের যে কেউ বেতন প্রয়োজন মেটানোর জন্য কিছু হতে পারে," ম্যাকব্রিন বলেন।

আমেরিকান নার্স্স অ্যাসোসিয়েশনের সাথে একজন ঊর্ধ্বতন নীতিমালা সহকারী পিটার ম্যাকমেনামিন বলেন, চাকরিরত কর্মচারীদের মধ্যে একটি বড় বাধা হল বড় বেতন হ্রাস যা যোগ্যতাসম্পন্ন নার্সেরা একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের স্থাপনা থেকে ক্লিনিকাল প্রক্রিয়ায় চলে যায়।

গড় নার্স বৃত্তাকার যখন $ 91, 310 বা তারও বেশি, আপনার নার্সিং স্কুলে গড় মানের 73%, 633 এর একটি মাস্টার ডিগ্রী সহ গড় সহকারী অধ্যাপক।

"আমি একজন অর্থনীতিবিদ, একজন নার্স নই, আমার সম্পর্কে জ্ঞান না, "McMenamin হেলথলিন বলেন।

অনুষদের জন্য অর্থের পাশাপাশি শিক্ষার্থীদের জন্য সীমিত ফেডারেল শিক্ষা তহবিল রয়েছে।

নার্সিং শিক্ষা জন্য ফেডারেল তহবিল বৃহত্তম পাবলিক উত্স, পাবলিক হেলথ সার্ভিস আইন শিরোনাম VIII, আইনসঙ্গত মনোযোগ প্রয়োজন, McMenamin বলেন।

তার ইতিহাসে 1 964 সালে ফিরে যাওয়া, শিরোনাম VIII তহবিলে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির ফলে পেশায় প্রবেশ করে নতুন নার্সদের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে। তহবিল হ্রাস যখন নার্সদের সংখ্যা কমে যায়

তহবিল এবং নতুন নিয়োগকারী মূলত 1980 থেকে 2000 সাল পর্যন্ত মূলত ছিল। ২00২ এবং ২010 এর উভয় ক্ষেত্রে সুষ্ঠু তহবিল বৃদ্ধির সাথে সাথে শিরোনাম VIII তহবিলগুলি তিনগুণ বেড়ে যায়। নতুন নার্স যারা ন্যাশনাল কাউন্সিলের লাইসেন্সপ্রাপ্ত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছে তারা ২010 সালে প্রায় 70,000 থেকে 150,000-এর মধ্যে বেড়েছে।

"শিরোনাম VIII অর্থায়ন এবং নতুন নার্সদের মধ্যে সরাসরি সম্পর্ক রয়েছে", ম্যাকমেনামিন বলেন। "আউটপুট দ্বিগুণ।"

রিপাবলিক। ক্যালিফোর্নিয়া থেকে ডেমোক্র্যাট লোইস ক্যাপস, জুন মাসে এইচ.আর. 2713 চালু করেন, যা 2020 সালে নার্সিং ঋণ এবং অনুদান প্রদান করে। গভট্রিক অনুযায়ী আমাদের, যা ফেডারেল সরকারের সাথে যুক্ত নয়, বিলটি 1 শতাংশ প্রবর্তিত হচ্ছে।

আরও পড়ুন: পাঁচ বছরের মতো আপনার ডাক্তারের অফিস কেমন হবে?

যদি আমেরিকা নার্সদের ছোট হয় তবে কি হবে

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রতিবছর, প্রায় 4 মিলিয়ন শিশুর জন্ম হয় 2. 6 মিলিয়ন মানুষ মারা যায়।

পরিবর্তে, প্রজন্মের আকার বৃদ্ধি করা হয়। যদিও শিশু গর্ভকালীন সময়ে প্রায় 75 মিলিয়ন জনসংখ্যায় জীবিকা নির্বাহ করে, প্রজন্মের এক্সটি খুব ছোট নয় এবং 2036 খ্রিস্টাব্দে শতকরা 81 মিলিয়ন পাউন্ডের বেশি আশা করা যায়।

এই প্রজন্মের বয়স যত বেশি হবে তত বেশি দীর্ঘস্থায়ী অবস্থার প্রয়োজন যত্ন - এটি স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার উপর আরো স্ট্রেন লাগবে। কিছু অনুমান যে 2030 দ্বারা, একটি অতিরিক্ত 3 মিলিয়ন মানুষ মেডিকেয়ার জন্য যোগ্য হবে।

"ম্যামেইমানামিন যখন শিশুর গর্ভাবস্থার বয়স মেডিকেরে থাকে তখন সমস্যা থামবে না"

এর অর্থ এই যে, আরও বেশি নিবন্ধিত নার্স, নার্স অনুশীলনকারীরা এবং অন্যদেরকে ক্রমবর্ধমান ও বয়স্ক জনগোষ্ঠীর যত্ন নিতে হবে।

"চমৎকার জিনিস হল এই 2016 সালে ঘটছে না হয়," ম্যাকম্যানিন বলেন। "পরিকল্পনা করার সময় আছে "

সর্বশেষ নার্সিং ঘাটতির পূর্ণ প্রভাব বায়ুতে রয়েছে। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় এবং 1960-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে নার্সিংয়ের অভাবের মতো কিছু, নার্সিং স্কুলে ভর্তি হওয়ার আশংকা, অল্প প্রশিক্ষণকালীন সময় এবং কম শিক্ষিত পেশাজীবীদের ব্যবহার করে ফাঁকির ভরাট ভরাট।

তবে, এই পদক্ষেপটি প্রায়ই পেশার সাথে আরো দুর্ঘটনা ও হতাশার সৃষ্টি করতে পারে, কারণ বেশ কিছু পেশাদার নার্স সংস্থার মতে প্রশিক্ষিত নার্সরা অন্য কারনে তাদের চাপের কারণে এগিয়ে চলেছে।

ইউ.এস. নার্সিং স্কুলে চাহিদা পূরণের জন্য যথেষ্ট স্নাতক উৎপাদনের পিছনে অব্যাহত থাকে, বিদেশী শিক্ষিত নার্সদের একটি নতুন প্রবাহ স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় প্রবেশ করতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে, যা বিলিয়ন ডলারের নার্সিং ইজেন্সি মার্কেট তৈরি করে।

যারা বর্তমানে নার্সিং ফিল্ডে আছেন তারা বলে যে তারা ইতিমধ্যেই কম-কম-কম মানসিকতার অধীনে কাজ করে এবং পরিণামে এটি রোগীকে ভোগ করে। কিন্তু ডাক্তারদের চেয়ে উন্নত ডিগ্রী নার্সদের উপর নির্ভর করে এমন একটি ব্যবস্থা নার্সদের জন্য আরও বিকল্প প্রস্তাব দেয়

নার্সিং ঘাটতি মোকাবেলা করতে ব্যর্থতা - এটি স্থানীয়, আঞ্চলিক, জাতীয় বা বিশ্বব্যাপী - স্বাস্থ্যের যত্ন বা বিকাশে ব্যর্থতার কারণ হতে পারে। 2010 ক্লিনিক্যাল নার্সিং রিপোর্ট জার্নাল

"এখন, নার্স অনুশীলনকারীদের খরচ সচেতন স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা ভাল করছেন," Buerhaus বলেন। "ভবিষ্যতে, মূল্য খুঁজে পেতে যারা মান আরো চ্যালেঞ্জ হবে। "

সমস্যাটির সমাধান করার জন্য কোন পদ্ধতিগুলি জড়িত থাকে তাও কোনও ব্যাপার না, ঐক্যমত্যটি হল যে খুব কম নার্সের মানে স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা ক্ষতিগ্রস্ত হবে।

জার্নাল অফ ক্লিনিক্যাল নার্সিং নির্ধারিত দুর্ঘটনায় প্রকাশিত একটি 2010 পত্রিকা সংস্থাগুলির অভাবের কারণে তৈরি করা হয় না, তবে নার্সরা যারা উপলব্ধ অবস্থানে কাজ করতে অনিচ্ছুক তাদের দ্বারা তৈরি করা হয় না।

এটা দেখা গেছে যে নার্সিংয়ের দুর্ঘটনার প্রকৃত কারণগুলি অসম্পূর্ণ কর্মসংস্থান পরিকল্পনা এবং বরাদ্দকরণ, নতুন কর্মীদের অপ্রতুলতা, দরিদ্র নিয়োগ, অবলুপ্তির নীতিগুলি এবং উপলব্ধ নার্সিং সম্পদের অকার্যকর ব্যবহার যেমন দক্ষতার দুর্বল ব্যবহার, দরিদ্র উদ্দীপক কাঠামো, এবং অপর্যাপ্ত কর্মজীবন সমর্থন।

"নার্সিং ঘাটতি মোকাবেলা করার ব্যর্থতা - এটি স্থানীয়, আঞ্চলিক, জাতীয় বা বিশ্বব্যাপী - স্বাস্থ্যের যত্ন বা বিকাশে ব্যর্থতার কারণ হতে পারে", লেখক বলেন।