আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীকে আরো দুর্ভোগ পোহাতে হয় দুর্নীতিবাজ সৈন্যদলকে মুক্তি দিন

ইউ.এস. জুড়ে একটি নতুন ধরনের খাদ্য লড়াই শুরু হয়েছে এবং ফ্লোরিডা এবং নিউইয়র্ক সিটিতে সর্বশেষ যুদ্ধ চলছে।

স্থানীয় ও রাষ্ট্রীয় সংসদ সদস্যদের যুক্তি দেওয়া হচ্ছে যে, রেস্টুরেন্ট কর্মচারীদের অসুস্থ বেতন দেওয়া বা না করা, অসুস্থ হয়ে পড়ার ঘটনাগুলি দেখা যাচ্ছে নগদ মুদ্রিত শ্রমিকরা আবহাওয়াতে কাজ করে এবং তাদের জীবাণু দ্বারা পাশে আসে।

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

রোগ নিয়ন্ত্রণ ও প্রতিরোধ কেন্দ্র (সিডিসি) -এর ইউ.এস. কেন্দ্রগুলি খাদ্যের জন্মের অসুস্থতার ভবিষ্যত প্রাদুর্ভাবকে প্রতিরোধ করার একটি সাম্প্রতিক বিবৃতিতে "খাদ্য কর্মীদের অসুস্থতার ছুটি প্রদানের গুরুত্ব" প্রদান করেছে।

প্রাদুর্ভাব খাদ্য পরিষেবা কর্মীদের সাথে আবদ্ধ

সিডিসি এর ভয় অসত্য হয় না। ২008 সালে ওহিওতে একটি চিপটেল রেস্টুরেন্টে, 500 জন অসুস্থ হয়ে পড়েন যখন অসুস্থ কর্মী যারা অসুস্থ ছুটি পেতেন না তাদের কাজ করতেন এবং গ্রাহকদের খাবার খাওয়াতেন।

ওহিও পলিসি ম্যাটার্স এর নির্বাহী পরিচালক এ্যামি হানাউরে বলেছেন, "ভাইরাস ছড়ানোর সম্ভাবনা হ্রাসের ফলে শ্রমিকরা অসুস্থ দিন কাটানোর জন্য অনেক ভাল কারণের মধ্যে একটি।" "যদি এই রেস্তোরাঁটি অসুস্থ দিনগুলো প্রদান করে থাকে, তবে 500 জনেরও বেশি মানুষ বেদনাদায়ক অসুস্থতা বঞ্চিত হতে পারে, যার ফলে সম্প্রদায়, ছাত্রছাত্রী, শ্রমিক ও অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের অকারণ খরচ হয়। "

বিজ্ঞাপন

২006 সালে মিশিগানে, 364 টি রেস্তোরাঁর পৃষ্ঠপোষকেরা দুই সপ্তাহেরও কম সময়ের মধ্যে অসুস্থ হয়ে পড়েন এবং বৃহত্তর ন্যাশনাল চেইন রেস্টুরেন্টে উল্লিখিত একটি লাইন কুকুরের পরে বোরোচিত্রে সম্ভবত নরোভিয়ার প্রেরণ করেন। একটি বছর আগে, মিশিগানে, একটি বৃহৎ জাতীয় চেন রেস্টুরেন্ট থেকে উপজাত স্যান্ডউইচ খাওয়ার পরে দু-দিনের সময় 100 জন অসুস্থ হয়ে পড়েন। প্রাদুর্ভাব একটি ডায়রিয়া এবং কয়েক দিন আগে উল্টো এর উপসর্গ ছিল একটি খাদ্য হ্যান্ডলার থেকে ট্রেস ছিল। তদন্তকারীরা তার সন্তানের কাছ থেকে অসুস্থতাটি পেয়েছিলেন, যিনি তার দিন যত্ন প্রদানকারীর কাছ থেকে পেয়েছিলেন।

"একটি কর্মচারী অনুপস্থিত এবং ক্ষণস্থায়ী জন্য অসুস্থতার জন্য বেতন দিতে সামর্থ্য নাও হতে পারে যখন ছোট রেস্টুরেন্টে অসুবিধা হতে পারে," সিডিসি মিশিগানভিত্তিক নোভা ভাইরাস প্রাদুর্ভাব একটি রিপোর্টে সমাপন। "যাইহোক, যারা অসুস্থ হয়ে কাজ করতে শুরু করে তারা জনসাধারণের স্বাস্থ্য ঝুঁকিতে রাখতে পারে। "

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

কেবলমাত্র মানুষ অসুস্থ হয়ে পড়েনি, কিন্তু এই অসুস্থতাগুলিও আর্থিক বোঝা তৈরি করেছে, সিডিসি রিপোর্ট করেছে। "একটি প্রকাশক সংস্থা, স্কুল, সামাজিক সেবা গ্রুপ এবং জনসাধারণের মধ্যে অসুস্থতার কারণে একটি গুদাম, কর্মচারী অনুপস্থিতির অবসান, পরিবর্তনের শিক্ষকদের বেতন, মজুরি হ্রাস, এবং এক সপ্তাহেরও বেশি সময় ধরে রেস্টুরেন্টে রাজস্ব হ্রাসের ফলে বন্ধ। "

রেষ্টুরেন্ট ইন্ডাস্ট্রির প্রতিক্রিয়া

ন্যাশনাল রেষ্টুরেন্ট এসোসিয়েশনের জন্য জনসচেতনতা ও যোগাযোগের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট স্যু হেনস্ল্লি বলেন, রেস্টুরেন্টগুলি তিন থেকে চার শতাংশ প্রি-ট্যাক্স মুনাফার মার্জিনে কাজ করে, অতিরিক্ত ব্যয় বহন করে।তিনি আরও বলেন, অনেক রেস্টুরেন্ট ইতিমধ্যে নমনীয় সময়সূচী এবং পরিশোধ সময় বন্ধ প্রস্তাব।

"শিল্পের অনন্য ব্যবসার মডেলটি দেওয়া হলে, জাতীয় রেষ্টুরেন্ট এসোসিয়েশন সরকারকে বাধ্যতামূলক বেতনভোগী ছাড়পত্রের বিরোধিতা করে, যার ফলে শিল্পকর্মের সুযোগের উপর নেতিবাচক প্রভাব পড়বে, বিশেষ করে অর্থনীতির পুনরুদ্ধারের জন্য," হেনস্লি বলেন "এছাড়াও, আমাদের গ্রাহক-কেন্দ্রিক, স্থানান্তরের সময়সূচী অংশ-সময়ের কর্মীদের উপর অত্যন্ত নির্ভরশীল। এই বাস্তবতার কথা বিবেচনা করে, এই ধরনের এক-আকার-ফিট-সমস্ত আদেশ মালিকদের জন্য কঠিন আর্থিক ও প্রশাসনিক চ্যালেঞ্জগুলি উপস্থাপন করে।"

অনেক রেস্টুরেন্ট কর্মীদের প্রদত্ত সমালোচকেরা সিডিসি, ফুড অ্যান্ড ড্রাগ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (এফডিএ), এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে রাষ্ট্রীয় সরকারগুলোর কাছ থেকে ইতোমধ্যেই অনেক আইন ও বিধিমালা বিধিবিধানে বিধি-নিষেধের বিনিময়ে প্রদত্ত অসুবিধার কারণে অসুস্থ হয়ে পড়ার জন্য আগামীবার থেকে নিষেধ করে।

যাইহোক, অনেক রেস্টুরেন্ট শ্রমিকরা বলে যে তারা অসুস্থ হওয়ার কথা বলে না, কারণ তাদের টাকা পরিশোধ করতে হবে এবং তাদের অর্থের প্রয়োজন হবে। তারা তাদের সহকর্মীদেরকে নিচে নামতে দিতে চায় না ঝুঁকি বহন করা হচ্ছে।

কি গ্রাহকদের দোষারোপ করা হয়?

জেনিফার হাচিন্স, ডেভেনপোর্ট, আইএ।, দুই দশক ধরে অনেক জাতীয় শৃঙ্খল রেস্টুরেন্টে কাজ করেছেন এমন আবাসিক ব্যক্তি বলেন, তিনি কখনো অসুস্থ বেতন গ্রহণ করেননি। তিনি বলেন, কর্মীরা অসুস্থ কাজ করতে আসার আশা করছেন, এমনকি এমন কিছু পরিচালকও আছেন যারা মাঝে মাঝে অসুস্থ বেতন পান, তা গ্রহণ না করার জন্য উৎসাহিত করা হয়।

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

হুইচিন গ্রাহকদের দোষারোপ করে। তিনি বলেন, "যখন ম্যানেজাররা অভিযোগ শোনেন, তারা জানেন যে সমাধানটি কর্মচারীর স্বাস্থ্যগত সমস্যাগুলোর ক্ষেত্রে সর্বদা পূর্ণ কর্মী হওয়া উচিত", তিনি স্বাস্থ্যবিষয়ক স্বাস্থ্য দফতরকে জানান। "কোন ম্যানেজার এই স্বীকার করবে না, কিন্তু আমি [অসুস্থ] ফোন করার কারণে মানুষকে ঘন্টার পর ঘন্টা কাটাতে দেখেছি। "

তিনি এক জায়গায় একটি ঘটনা স্মরণ করেন যেখানে তিনি কর্মরত ছিলেন যেখানে একজন কর্মচারী চলে আসেন কারণ তিনি মনে করেছিলেন যে তাকে গর্ভপাত করা হচ্ছে। গ্রাহকরা দীর্ঘসময় অপেক্ষা করার সময় রাগান্বিত হয়েছিলেন, তিনি বলেন, এবং যদিও ম্যানেজার পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করেছেন, তারা এখনও বোকা হয়ে উঠেছে "এই একটি আক্ষরিক জীবন বা মৃত্যু পরিস্থিতি এবং তারা তাদের মূঢ় পপ রিফিল সঙ্গে সংশ্লিষ্ট ছিল সব," হুইটিনস বলেন।

শহর ও রাজ্যগুলিতে আইন এবং আইন

মূলত দক্ষিণ ইউ এস এ একটি মুষ্টিমেয় রাজ্যের বিধানসভা, শহর কর্তৃপক্ষকে অসুস্থ বেতন দিয়ে খাদ্য পরিসেবা কর্মীদের সরবরাহ করার বাধ্য করার জন্য নগদ কর্মকর্তাদের প্রতিরোধ করার জন্য আগামিকাল স্ট্রাইকগুলি নিয়েছে। সম্প্রতি গত মাসে হিসাবে, ফ্লোরিডা একটি যেমন পরিমাপ গৃহীত

বিজ্ঞাপন

যখন তিনি বিল স্বাক্ষর করেন, তখন গভর্নর রিক স্কট ফ্লোরিডার "ব্যবসায়িক বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ" -এর দিকে দৃষ্টিপাত করেন, যা তিনি বলেন যে কাজের সৃষ্টি সমর্থন করে। "কাজ করা কোন কাজী মা বা বাবার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, এবং আমি নীতিমালার আইনগুলিতে স্বাক্ষর করার পর তিনি চাকরি বৃদ্ধির জন্য উত্সাহিত নীতিগুলির জন্য লড়াই চালিয়ে যাবেন।"

ওয়াশিংটন, ডি। সি, শ্রমিকদের জন্য অসুস্থ বেতন প্রয়োজন, কিন্তু রেস্টুরেন্টগুলি এবং যারা টিপস তৈরি করে তাদের দ্বারা নিযুক্ত রয়েছে। আইন পরিবর্তনের একটি প্ল্যাটফর্মের উপর এলিশা সিলভারম্যান অসন্তুষ্টভাবে এই বছরের শুরুর দিকে শহরের কাউন্সিলের জন্য দৌড়ান।"কভারেজের এই অভাব জনস্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলেছে - এটি কেবল রেস্টুরেন্ট কর্মীদের জন্যও নয় বরং রেস্তোরাঁর পৃষ্ঠপোষকদের জন্যও একটি সমস্যা"।

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

বেশ কয়েকটি বড় শহর ইতোমধ্যে রেস্টুরেন্ট কর্মীদের জন্য অসুস্থ বেতন আইন প্রণয়ন করেছে। সম্প্রতি গত সপ্তাহে নিউইয়র্ক সিটি এই সুবিধাটি বাড়িয়েছিল, কিন্তু মেয়র মাইকেল ব্লুমবার্গ কর্তৃক ভেটো দেওয়ার কারণে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর কোনও ভূমিকা ছিল না।

রেষ্টুরেন্ট কর্মীদের জন্য অসুস্থ বেতন জোরদার অন্যান্য শহর সিয়াটেল অন্তর্ভুক্ত; সানফ্রান্সিসকো; এবং পোর্টল্যান্ড, অরে। ফিলাডেলফিয়া একটি অনুরূপ পরিমাপ পাস করার চেষ্টা করে, কিন্তু এই বছর আগে মেয়র দ্বারা vetoed ছিল।

এদিকে, সেন টম হার্কিন, ডি-আইওয়া, একটি ফেডারেল প্রয়োজন অসুস্থ বেতন করতে আইন পাস করার চেষ্টা করেছে এবং অনেকবার ব্যর্থ হয়েছে। সাধারণভাবে, বিলগুলি এমনকি কমিটির বাইরেও করে না।

গত সপ্তাহে, যখন নিউইয়র্ক সিটি তার অসুস্থ ছুটি আইন পাস করে, তখন হার্কিন সিদ্ধান্তটির প্রশংসা করেন। তিনি বলেন, "লক্ষ লক্ষ আমেরিকানরা, বিশেষ করে নিম্ন মজুরির চাকরির ক্ষেত্রে, প্রদেয় অসুস্থ দিনগুলিতে অভাব রয়েছে"। তিনি বলেন, "যখন অসুস্থতা সংঘটিত হয়, তখন এই কঠোর পরিশ্রমী মানুষ তাদের চাকরিগুলি এবং তাদের চেকচ্যাকগুলি পালন করে অসম্ভব পছন্দ করে, অথবা তাদের স্বাস্থ্য এবং তাদের পরিবারের স্বাস্থ্য যত্ন জন্য। অনেকে অসুস্থ হয়ে কাজ করতে বাধ্য হয়, সহকর্মীদের ও ঝুঁকির মধ্যে গ্রাহকদের নিয়োজিত করে। "

হারকিিনের মতে, 40 শতাংশ প্রাইভেট সেক্টরের শ্রমিক এবং 70 শতাংশ কম মজুরির শ্রমিক অসুস্থ বেতন পান না। রেস্টুরেন্ট শ্রমিকরা অসুস্থ হয়ে খাবার খেতে বা খাওয়ার ব্যবস্থা করে।

অসুস্থতা জাতীয় অর্থনীতিতে বছরে ২২6 বিলিয়ন মার্কিন ডলার খরচ করে, তিনি বলেন, 70 শতাংশের বেশি খরচ-শ্রমিকরা যে অসুস্থ কাজ করতে আসে, সহকর্মীদেরকে সংক্রামিত করে এবং

আরো জানুন

• খাদ্যপরিবাহিত রোগ থেকে বাঁচার জন্য টিপস
• নরোভিয়ার সম্পর্কে
• নরোভিরস ইনফেকশন এবং গর্ভাবস্থা
• ন্যারো ওয়ার্কস প্রাদুর্ভাব ন্যাশনাল পার্ক: নিরাপদ থাকার টিপস