স্বাস্থ্যসেবা শ্রমিক: কেন তারা অসুস্থ কাজ করতে আসে
সুচিপত্র:
আপনি অসুস্থ হয়ে গেলে ডাক্তারের অফিসে যান, কিন্তু যখন ডাক্তাররা অফিসে আসে তখন তারা ভাল বোধ করেন না?
স্পষ্টতই, বেশিরভাগ স্বাস্থ্যকর্মী কর্মক্ষেত্রের জন্য দেখায় এমনকি যখন তারা আবহাওয়াতে থাকে
বিজ্ঞাপনঅভিজ্ঞতাজাম্বা প্যাডিয়াস্ট্রিকসে প্রকাশিত একটি নতুন জরিপের কারণে এই কর্মীরা অফিসে নিজেদেরকে টেনে তুলতে পারে এবং ফলস্বরূপ রোগীদেরকে তাদের অসুস্থতার জন্য তুলে ধরবে।
জুলিয়া ই। সিজমজাক, পিএইচডি ডি।, ফিলাডেলফিয়ার চিলড্রেন হাসপাতালে একজন গবেষক এবং তার দল হাসপাতালের একটি বেনামী সমীক্ষা পরিচালনা করে। মোট 538 জন স্বাস্থ্যসেবা কর্মী অংশগ্রহণ করেন। এতে যুক্তরাষ্ট্রে 61 শতাংশ ডাক্তার এবং 54 শতাংশ উন্নত অনুশীলন চিকিৎসক রয়েছে।
প্রায় 83 শতাংশ বলেন যে তারা গত বছর কমপক্ষে একবার অসুস্থ অবস্থায় কাজ করেছিল। 9% এর চেয়ে সামান্য বেশি তারা কমপক্ষে পাঁচবার অসুস্থ কাজ বলে মনে করেন। প্রায় 95 শতাংশ অংশগ্রহনকারী শ্রমিকরা বলেছে তারা বিশ্বাস করে যে অসুস্থ রোগীদের রোগীদের ঝুঁকির মধ্যে ফেলে দেওয়া হয়।
বিজ্ঞাপনউত্তরদাতা বলেছেন যে তারা যখন জ্বর, ডায়রিয়া, এবং শ্বাসযন্ত্রের লক্ষণগুলির সূত্রপাতের মতো উপসর্গের সময় কাজ করেছিল। যদি তারা শ্বাসযন্ত্রের লক্ষণগুলির তীব্র সূত্রপাত করে, 55 শতাংশ বলে যে তারা এখনও পর্যন্ত কাজ করতে দেখবে, তবে মাত্র 5 শতাংশ বলে যে তারা বমি বমি ভাবলে কাজ করত। প্রায় 75 শতাংশ বলেছেন যে তারা কাশি বা ফুটা নাক সঙ্গে কাজ করতে যেতে হবে।
আরও পড়ুন: এটি আপনার ডাক্তারের অফিস 5 বছরের মতো ভালো লাগছে কি »
কেন তারা কাজে আসে
তাই, স্বাস্থ্যকর্মীরা কেন অসুস্থ অবস্থায় হাসপাতালে আসেন?
প্রায় 99 শতাংশ তারা সহকর্মীদের নিচে নামতে চান না বলে 95 শতাংশ বলেছেন স্টাফিংয়ের সমস্যা একটি সমস্যা ছিল। সামান্য 9২ শতাংশেরও বেশি বলে তারা রোগীদেরকে নিচে নামিয়ে দিতে চায়নি।
প্রায় 64 শতাংশ বলেছেন তারা সহকর্মীদের দ্বারা অপছন্দ করার ব্যাপারে ভয় পায় এবং প্রায় একই পরিমাণে যত্নের ধারাবাহিকতা সম্পর্কে উদ্বেগ রয়েছে।
অন্য উদ্বেগ, যেমন যদি হাসপাতালের নির্বাহীরা অসুস্থতা ছাড়ের নীতির সমর্থক হয়, তখন উত্তরদাতাদের 56 শতাংশের জন্য একটি সমস্যা ছিল। প্রায় 65 শতাংশ বলেছে তারা অসুস্থ হয়ে পড়ে কারণ তাদের সহকর্মীরা একই কাজ করেছেন।
ড। নিউ ইয়র্ক সিটির ওয়েইল কর্নেল মেডিকেল কলেজের নিউ ইয়র্ক প্রেসবিটারিয়ান হাসপাতালে চিকিত্সক কিথ রোচ বলেন, স্বাস্থ্যসেবা বিশেষজ্ঞরা অত্যন্ত সমাদৃত পেশাদার ব্যক্তি যারা তাদের রোগীদের সাহায্য করতে চান।
বিজ্ঞাপনজ্ঞান"এই আকাঙ্ক্ষা আমাদের উত্তম অনুভূতিকে ডুবে যেতে পারে"।
রোচ একটি প্রধান কারণ মনে করেন যে স্বাস্থ্যকর্মীরা যখন তাদের অসুস্থ হয়ে পড়ে তখন তাদের চাকরি হয় কারণ তারা সহকর্মীদেরকে ছোটখাট করে ছেড়ে যেতে চায় না।
"আমি মনে করি এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ অধ্যয়নের কারণ এটি আমাদের এই অনুমান এবং নকশা প্রথাগুলির চ্যালেঞ্জ করতে দেয় যা অসুস্থ স্বাস্থ্যকর্মীদের অসুস্থতার কারণে যত্ন নেওয়ার গুণগত মান প্রভাবিত করে ফেলতে পারে," রোচ বলেন।
বিজ্ঞাপনসম্পর্কিত সংবাদ: স্বাস্থ্যকেন্দ্রের ভবিষ্যত কারিগরি মেডিসিন হতে পারে »
কি পরিবর্তন করতে হবে
গবেষণা সহ একটি সহকারী সম্পাদকীয়তে, ডঃ জেফ্রি আর। স্টার্ক, বায়রোর কলেজের অধ্যাপক মেডিসিনের চিকিৎসকরা বলেন, চিকিৎসা কর্মীরা তাদের সংস্কৃতির পরিবর্তন করতে হবে যাতে তারা স্বাস্থ্যকর্মীদের অসুস্থ ছুটি নিতে আরও ন্যায়সঙ্গত এবং নিরাপদ ব্যবস্থা তৈরি করতে পারে।
বিজ্ঞাপনজ্ঞান"আমরা ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারি যে ভাইরাসটির শ্বাসযন্ত্রের সময় এই সমস্যাগুলি সর্বাধিক কঠিন হবে, তাই উন্নত পরিকল্পনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ," স্টর্কে উল্লেখ করেন।
তিনি বাধা প্রতিরোধের মধ্যে আরো খুঁজছেন পরামর্শ দেওয়া যাতে কর্মী অসুস্থ যারা এখনও উপসর্গ সম্মুখীন না তাদের অসুস্থতা পাস করতে পারে না।
স্টর্ককে বলেন যে উপযুক্ত প্রশাসনিক এবং চিকিত্সক নেতৃত্ব, পাশাপাশি সৃজনশীলতা, পর্যাপ্ত কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার এবং উপযুক্ত সময় অসুস্থ ছুটি সমর্থন করার জন্য অত্যাবশ্যক। পেশাগত স্বাস্থ্য কর্মকর্তাকে অবশ্যই আরও ভালভাবে সনাক্ত করতে হবে যে কাজ করার জন্য খুব অসুস্থ হচ্ছে।
বিজ্ঞাপন"হাসপাতালে নেতৃত্ব নিশ্চিত করতে হবে যে সংস্কৃতি একটি প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি নীতি সমর্থন করে যা যথেষ্ট এবং অনিয়ন্ত্রিত," তার বিবৃতিতে বলে।
আরও পড়ুন: বিজ্ঞানীরা গ্লোবাল হেলথ সমস্যা সমাধানের জন্য 'ডেকের উপর সব হাত' জন্য কল করুন »
