নিয়োগকর্তারা নার্সদের মধ্যে কি চান, এবং তারা কেন এটি খুঁজে না পাও?

নার্সরা হ'ল অচেতন নায়কদের চিকিৎসা সেবা। স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিয়ে, বিশেষত রোগীর সাথে একের পর এক মিথস্ক্রিয়ায়, হাসপাতালগুলি আরও নার্সিং স্নাতকদের জন্য ক্ল্যামারিং হওয়া উচিত নয়?

ক্যারিয়ারবাইলার থেকে একটি নতুন জরিপ অনুযায়ী নয়। ফলাফল দেখায় যে নার্সিং পজিশনের জন্য 1২ সপ্তাহ পর্যন্ত বর্ধিত টিকিটগুলি একটি গুরুতর বন্ধনে মেডিক্যাল সুবিধা দিচ্ছে, এমনকি স্কুলগুলি আগের তুলনায় আরো সদ্য টানা টানা নার্সেস চালু আছে।

কেয়ারব্লিউডার হেলথ কেয়ারের সভাপতি জেসন লাভেলাস বলেন, "স্বাস্থ্যসেবা অবস্থার জন্য চাকরির বাজারগুলি দ্রুতগতিতে অর্থনীতিতে দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ পদগুলো পূরণ করা সহজ নয়", প্রেস রিলিজে। "সংগঠনগুলি নতুন প্রতিভা আনয়ন এবং অভিজ্ঞ শিল্প উদ্যোক্তাদের নিয়োজিত করার মধ্যে সামঞ্জস্য বজায় রাখার চেষ্টা করছে, যা সামান্য ঢালু সময়ের সাথে উত্তেজনাপূর্ণ পরিবেশে পদযাত্রা করতে সক্ষম। তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে, স্বাস্থ্যসেবা নেতারা নতুন স্নাতকদের জন্য পথ তৈরি করেন।"

বিজ্ঞাপনের বিজ্ঞাপন

নিয়োগের জন্য নিয়োগকর্তারা কি চান?

নিয়োগকারী নিয়োগকারীরা শীর্ষ প্রতিভা খুঁজছেন - যা তারা দুর্লভ বলে বিশ্বাস করে - যখন নার্সিং আশাগুলি তাদের কর্মজীবনের কঠোরভাবে কঠোর এবং চিরস্থায়ী নার্সিং মান দ্বারা অবরুদ্ধ হয়।

২005 সালের মে এবং জুনের মধ্যে ক্যারিয়ারবিয়ারের পক্ষে হেরিস ইন্টারেক্টিভের একটি অনলাইন জরিপ পরিচালনাকারী এবং মানব সম্পদ কর্মীদের নিয়োগের 200 টিরও বেশি স্বাস্থ্যকেন্দ্র।

জরিপ অনুযায়ী, ২4 শতাংশ ম্যানেজার বলেছেন যে আবেদনকারীর কোনও প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা নেই এবং ২২ শতাংশ বলেছেন যে তারা শুধুমাত্র বিশেষ প্রশিক্ষণের সাথে আবেদনকারীদের আগ্রহী ছিলেন। বর্তমানে নার্স নিয়োগের ব্যবস্থাপকেরা মধ্যে, 41% তারা শুধুমাত্র অভিজ্ঞ নার্স আগ্রহী ছিল বলে, নতুন গ্র্যাড না।

বিজ্ঞাপন

নার্সিং ক্যারিয়ারে বাধা কি?

নার্সরা জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা একটি সম্পদ সঙ্গে স্বাস্থ্যের যত্ন শিল্পের মধ্যে আসা, কিন্তু এটি নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানের জন্য যথেষ্ট নয়।

যুক্তরাষ্ট্রের ওয়েস্টার্ন রিজিওনাল মেডিকেল সেন্টারের ক্যান্সার চিকিত্সা কেন্দ্রের প্রতিভাধর সহকারী ভাইস প্রেসিডেন্ট টাইড রাইমিরেজ বলেন, "অনেক নিয়োগকর্তারা তাদের জন্য নার্স এবং নার্সের পরিচর্যা বাড়িয়ে তুলেছেন"। "এটি করার সময়, এটি নতুন সম্ভাব্য এবং কম অভিজ্ঞ নার্সদের জন্য একটি সম্ভাব্য প্রার্থী হিসাবে বিবেচনা করা প্রয়োজন অভিজ্ঞতা লাভ করতে এটি কঠিন করেছে। "

বিজ্ঞাপনজ্ঞান

দুর্বল অর্থনীতিতে নতুন স্নাতকদের মুখোমুখি দাঁড়িয়ে, কিছু নিয়োগকর্তা স্নাতক ডিগ্রির সাথে নার্সদের পক্ষে নিবন্ধিত নার্স বা আরএনগুলির কাছে আবেদনকারীদের আরও দাবি করছেন। "এটি একটি চ্যালেঞ্জিং ধাঁধা যখন আপনি একটি প্রয়োজন পূরণ করা আবশ্যক আছে, কিন্তু আপনি ভূমিকা পূরণ করার জন্য একটি যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী খুঁজে পাচ্ছি না," Ramirez যোগ করেছেন। "তবে, একটি শক্তসমর্থ এবং প্রভাবশালী নতুন গ্রিড প্রোগ্রামের উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন নতুন গ্রেড আরএনগুলির শেখার বিকাশকে দ্রুততর করে তুলতে পারে।"

স্কট টোপোল, নিবন্ধিত নার্স, গত বছর লস এঞ্জেলেস সিটি কলেজ থেকে স্নাতক হয়ে এবং নার্সিংয়ের একটি চাকরি খুঁজে পেতে কতটা কঠিন তা জানতে পারে। "আমি যে সময় থেকে নতুন গ্রেড নার্স হিসাবে একটি চাকরী খুঁজছেন এবং এখন পর্যন্ত কাজ সঙ্গে বারবার ওভার পূরণ করা হয়েছে এবং অবস্থানের জন্য অনেক আবেদনকারীদের উপায় শেষ পর্যন্ত এবং এখনও খুঁজে পেতে সক্ষম হয় নি একটি হাসপাতালে একটি আরএন হিসাবে একটি পেশা, "তিনি বলেন,.

বহিরাগত থাকার জন্য, টোপোল তার নিজের পুরুষদের স্ক্রাব ব্যবসা শুরু করে, যার নাম মুর্স ওয়ার্ল্ড। তিনি বলেন, "কখনও কখনও আপনার নিজের হাতেই বিষয়গুলি নিতে হবে।"